用工需求随之增加

  2月26日,绍兴柯桥新春首场人力资源招聘会拉开序幕,现场人气爆棚,供需两旺。招聘会共有94家用人单位推出2868个岗位,薪酬待遇较往年有明显提升。

  随着实体经济回暖,企业投资热情高涨,生产规模不断扩大,用工需求随之增加。据统计,本届招聘会企业户均推出岗位30.5个,比去年同期增加50%以上。从行业分,居前5位的分别为纺织服装印染业、商贸服务业、装备制造业、建筑装饰业、新材料企业,其中大型规上企业占比46%以上,纺织服装印染业和商贸服务业分别占比28.7%、20.2%。

  从企业招聘人才需求看,排名前5位的分别是技工普工类、市场营销类、商贸服务类、行政管理类、财务统计类。按学历分类,本科岗位355个、大专岗位645个、学历不限岗位602个。热门专业依次为机械机电、电气工程、自动化控制专业;建筑、土木工程专业;环保化工、生物医药相关专业;国际贸易、营销、财务类专业;纺织、服装、面料设计等相关专业;外语、中文等语言类专业。其中,对专技人才需求岗位有1088个,占比达到38%。

  现场供需两旺,但是,“主要是匹配性问题,供需存在结构性失衡,我们想招的人市场上非常少。”浙江津膜环境科技有限公司相关负责人徐峰有点无奈,“我们招的是很专业的技术人员,比如水处理调试工程师、水处理工艺设计工程师、电气工程师等,再加上很多岗位经常出差,所以在招聘现场很难招到中意的人才。”

  众多企业在醒目位置展示了工资这个“硬杠杠”。本次招聘会推出的2868个岗位中,月薪3000~5000元的岗位有879个,占30.65%;月薪5000~8000元的岗位有967个,占33.72%,总体薪酬待遇较往年有明显提升。

  为了达成就业意向,招聘单位纷纷打出了“暖心牌”,除了正常的“五险一金”和节庆发放福利奖金之外,免费工作餐、通勤车和包住宿也成了必不可少的员工待遇,有的企业一线员工还可以享受带薪休假、春节路程假等。浙江凯利新材料股份有限公司是一家专门生产薄膜的企业,招聘负责人唐林江介绍,入职满半年、表现优秀的员工,可以申请公积金,员工生日发放生日蛋糕券,每季度还有劳保用品,传统节假日也有超市卡可以领取。



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